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配資新聞

時間︰2019/8/3 11:10:18  作者︰  來源︰  查看︰7449  評論︰0
今天...幾個微信群里都在傳一個瓜,說是某金融機構官員潛規則了32名女下屬,消息來源比較野,並沒有大媒體進行背書,所以可信度也就將將的樣子,只能作為飯後閑聊的江湖趣聞。

大家听到這類消息後主要是三類反應。

1、這就是個辣雞,辜負了xx和xx的信任。
2、馬德,為什麼我有點嫉妒。
3、怎麼又是金融行業出這類事。

關于第三條其實我以前寫過一篇文章分析,簡述一下邏輯,中國的金融行業是政府管控牌照,牌照是行業門檻,在這個大背景下,導致幾乎所有金融機構都或多或少的有國資基因和國企作風。

金融行業崗位往往收入較高,同時又沒有經過充分的市場競爭,于是會出現大量能力和薪資不匹配的情況,為了獲得這些溢價崗位,下屬會巴結討好上司,上司領導有很大的權力去控制下屬。再加上金融行業本質是資本服務業,從業人員在招新時都有一定的容貌要求。

綜上,很容易出現貌美女下屬為了崗位溢價,去討好上司領導,桃花事件頻發也就在所難免。

同樣道理也適用于演藝圈,女藝人剛出道,自身能力和價值低,匹配不了一些大制作的角色,她們只能想辦法用自己的美貌去和權力交換。而一些成名的女藝人,自身就有足夠的資源,比如像章子怡、楊冪、劉亦菲這級別的,就不可能任資方拿捏,想睡就睡。

說到底漂亮姑娘最好還是要有自知之明,自己啥能力就拿啥水平的工資,不要好高騖遠的追求溢價崗位,你一個月創造1萬元的價值,非要領2萬元的工資,你心里會虛,最後會以別的方式去支付這1萬元的溢價。

今晚本來想發個簡版的,結果不小心發現超出600字了,那就只能發圖文了。

哦對了,公眾號後台搞了個新的數據統計,可以細分出讀者的年齡層了,我看了一下是這樣的︰

用戶年齡 佔比
小于18 0.14%
18-25 6.30%
26-35 50.45%
36-45 28.31%
46-60 13.45%
大于60 1.35%

26-45是主力人群,尤其是26-35的最多,感覺關注我的股民群體還是偏年輕化,因為人都是40歲往上了才達到職業生涯的巔峰,也就是說讀者群整體還有成長性。

比較意外的是小于18歲竟然有0.14%,那每天也有將近500個左右的未成年讀者,不知道這些只有我一半年齡的小孩看我的文章是啥感覺...

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